中礦集團召開青年知識分子座談會
發(fā)布時間：
2018-04-17 15:34
為了給青年知識分子搭建相互學習交流、共同進步的平臺，加大人才培養(yǎng)力度，充分發(fā)掘人才，日前，中礦集團召開了地測采選、機動、安全等相關專業(yè)的青年知識分子座談會。
中礦集團董事長、黨委書記李建波，總經(jīng)理宋洪宇，公司部分高層和相關部門領導出席了此次座談會。
會議現(xiàn)場氣氛熱烈，與會青年知識分子暢所欲言，結合自己入礦后的經(jīng)歷，淺談心得。有的介紹在先進企業(yè)文化引領下發(fā)展成長的過程和對企業(yè)文化的領悟；有的介紹自己工作中的體會和經(jīng)驗；有的針對工作生活中存在的問題、企業(yè)管理、經(jīng)營發(fā)展等方面提出了自己的建議。
中礦集團總經(jīng)理宋洪宇圍繞自己成長經(jīng)歷，向廣大知識分子提出了殷切期望。中礦集團董事長、黨委書記李建波做了總結講話。他講到，成長成材要經(jīng)歷四個過程，一是沉淀，工作中要不飄不燥，要經(jīng)得起時間的考驗。二是釀造，釀造是學知識長才干的過程，沉淀是修性，釀造是煉體。三是升華。升華就是要感悟，不管是企業(yè)文化還是本職工作，都要用心去悟。四是出彩，前面三個過程，認真去履行，終會有出彩的時候。希望廣大青年能夠判斷好自己的優(yōu)勢、劣勢，揚長避短，踏踏實實做好每一件事情，對自己負責，對家庭負責，對企業(yè)負責，做一個對企業(yè)有貢獻的杰出人才。
此次座談會的召開，為青年知識分子搭建了展示自我的平臺，體現(xiàn)了領導對青年工作的重視，增強了青年知識分子對企業(yè)的認同感和歸屬感。大家紛紛表示，一定不辜負領導期望，自我加壓，積極作為，把企業(yè)目標與自我價值實現(xiàn)有機結合起來，為公司發(fā)展貢獻一份自己的力量。
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