樹立安全核心工作理念 保持安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定
發(fā)布時(shí)間：
2017-04-06 10:07
2016年，面對(duì)復(fù)雜社會(huì)環(huán)境和地質(zhì)條件給安全工作帶來的壓力和挑戰(zhàn)，中礦集團(tuán)牢固樹立“安全生產(chǎn)是核心工作”理念，強(qiáng)化職工安全素質(zhì)建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)和現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升了礦山本質(zhì)安全水平，保持了安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。
強(qiáng)化職工安全素質(zhì)建設(shè)。2016年，公司堅(jiān)持不懈開展全員安全教育培訓(xùn)，累計(jì)組織全員培訓(xùn)5621人次，特種作業(yè)人員培訓(xùn)2030人次。各單位提高班前會(huì)質(zhì)量，突出問題導(dǎo)向，以現(xiàn)場(chǎng)案例教育職工，增強(qiáng)了崗前教育實(shí)效性。強(qiáng)化應(yīng)急救援技能訓(xùn)練，開設(shè)了2個(gè)管理層特訓(xùn)班，組織了22次應(yīng)急演練，常態(tài)化組織救護(hù)隊(duì)員進(jìn)行體能技能訓(xùn)練，進(jìn)一步提高了全員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。在煙臺(tái)首屆非煤礦山救護(hù)隊(duì)救援技能競(jìng)賽中，公司救護(hù)隊(duì)取得了兼職組團(tuán)體第一名的優(yōu)異成績(jī)。
強(qiáng)化規(guī)章制度建設(shè)。按照“規(guī)范、學(xué)習(xí)、落地、問責(zé)”的思路，公司廣泛開展了“深化制度建設(shè)”活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)了企業(yè)管理基礎(chǔ)。各單位堅(jiān)持“每月一學(xué)、每月一考”，形成了敬畏制度、執(zhí)行制度的濃厚氛圍。堅(jiān)持以“四個(gè)關(guān)鍵”為總抓手，落實(shí)礦長(zhǎng)跟班下井和管理人員24小時(shí)跟班作業(yè)制度，通過專項(xiàng)檢查、綜合檢查及關(guān)鍵時(shí)段巡查，加大對(duì)現(xiàn)場(chǎng)邊角部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管追責(zé)力度，及時(shí)消除物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。完善風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，建立了金礦—專業(yè)—車間—班組—崗位五級(jí)安全風(fēng)險(xiǎn)防控體系，構(gòu)筑了橫向到邊、縱向到底、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、專人整改的安全隱患治理格局。從隱患整治、標(biāo)準(zhǔn)化操作、問責(zé)追責(zé)等方面，每季度對(duì)各單位制度建設(shè)情況進(jìn)行綜合考評(píng)，推進(jìn)了活動(dòng)向縱深開展。“深化制度建設(shè)”活動(dòng)強(qiáng)化了干部職工遵章守紀(jì)意識(shí)，違章違紀(jì)行為日漸減少。年內(nèi)共實(shí)施追責(zé)處罰99起，同比下降31%。
強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。2016年，公司全年投入安措資金6578萬元，不斷對(duì)井下八大生產(chǎn)系統(tǒng)和六大安全避險(xiǎn)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)改造，打造了安全可靠、文明整潔的作業(yè)環(huán)境。按照6S工作法的要求，加強(qiáng)清潔生產(chǎn)管理，三大金礦文明生產(chǎn)水平顯著提高。
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